نسخه چاپي ارسال به دوست


تبدیل وضعیت استخدامی 646 کارمند غیررسمی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور مشمولین ماده 21 قانون جامع ایثارگران به استخدام رسمی

 

مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، از تبدیل وضعیت 646 کارکنان غیر‌رسمی شاغل در این سازمان؛ مشمولین ماده 21 قانون جامع ایثارگران به استخدام رسمی خبر داد.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور؛ داود ناصری امید با بیان اینکه تعداد 811 نفر از کارکنان قراردادی کار معین، مشاغل کارگری و مربیان حق‌التدریس از سوی ادارات کل ستادی و استان‌ها معرفی شده اند، بیان داشت: از میان افراد معرفی شده تعداد 646 نفر از واجدین شرایط و متقاضیان موفق به تبدیل وضعیت استخدامی شده اند.

به گفته وی تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای بر اساس بخشنامه 379599 مورخ 25/9/1399 ابلاغ قانون استفساریه بند «و» ماده 44 قانون برنامه پنجم توسعه و همچنین بخشنامه شماره ۱۳۷۵۸ مورخ 19/3/1400 سازمان اداری و استخدامی کشور موضوع دستورالعمل نحوه اجرای بند "د" تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور صورت گرفته است.

مدیر کل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان، با اشاره به احصاء آمار و مستندات کارکنان غیر رسمی و معرفی آنان به هسته گزینش از دی ماه سال ۱۳۹۱، تصریح کرد: طبق اطلاعات جمع آوری شده تا مرداد ماه سال ۱۴۰۰ تعداد ۸۱۱ نفر از جمله کارکنان قراردادی کارمعین، مشاغل کارگری و مربیان حق التدریس جهت انجام امور تبدیل وضعیت استخدامی به این اداره معرفی شدند که ۱۴۸ نفر از کارکنان واجد شرایط درخواست انصراف داده و تعداد ۱۷ نفر نیز فاقد شرایط لازم بوده اند و در نهایت تعداد 646 نفر واجد شرایط استخدام شده اند.

وی خاطرنشان کرد: تاکنون تعداد 339 پست سازمانی بلاتصدی و متناسب جهت تبدیل وضعیت ایثارگران از سوی ادارات کل استانی پیشنهاد شده است که از این تعداد مراحل استخدامی ۲۷۲ نفر از افراد مشمول ازقبيل اخذ تائیدیه گزینش، تهیه و امضاء برگ تعیین مشخصات شغل و شاغل و ثبت اطلاعات در سامانه کارمند ایران و اخذ تائیدیه شماره مستخدم رسمی قطعی از سامانه کارمند ایران به انجام رسیده و حکم کارگزینی صادر شده است .

ناصری امید اذعان داشت: از آنجائیکه برابر تأکید سازمان اداری و استخدامی کشور، دستگاههای اجرائی ملزم به رعایت شرایط احراز مشاغل؛ على الخصوص مشاغل تخصصی می باشند، از اینرو طبق بررسی‌های به عمل آمده و با توجه به عدم تناسب مدرک و رشته تحصیلی اکثر مشمولین بخشنامه های مذکور، موضوع تأمین کسری پست‌های سازمانی و از محل تبدیل، تغییر عنوان و با جابجائی سایر پست ها با همکاری دفتر برنامه، بودجه و نوسازی سازمان متبوع در دست بررسی و اقدام می باشد که بر این اساس تاکنون تعداد ۱۶۷ ردیف سازمانی از محل جابجائی و تغییر عنوان پست‌های پیشنهادی ادارات کل استانی، پست سازمانی با نام ایجاد گردیده است.

مدیر کل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان در پایان اعلام داشت: به استناد مفاد تبصره یک بند "ذ" ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه و از ابتدای برنامه مذکور نیز تعداد ۳۹۱ نفر از کارکنان سازمان به منظور تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی قطعی به هسته گزینش معرفی که صدور احکام تعداد حدود ۳۵۰ نفر (پس از اخذ نظر موافق هسته گزینش و شماره مستخدم از سازمان اداری و استخدامی کشور) انجام شده و مابقی افراد مشمول نیز در دست پیگیری و اقدام می باشد.

 










تاریخ درج خبر : دوشنبه ٢٦ ارديبهشت ١٤٠١ | ساعت درج خبر : ١٤:٢٠ | تعداد نمایش خبر : 247
نظرات بینندگان
این خبر فاقد نظر می باشد
نظر شما
نام :
ایمیل : 
*نظرات :
متن تصویر: