" فرا رسيدن سال ١٣٩٦ مبارك باد "                               " اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال "                                    

صفحه اصلي|پست الكترونيكي|منشور اخلاقي سازمان|English
جستجوي پيشرفته جستجو در وب
? اخبار > بیش از 4میلیون و 186هزار نفر ساعت آموزش های های فنی و حرفه ای در سال 95 دربخش دولتی ارائه شد


نسخه چاپي  ارسال به دوست

مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان خبر داد :
بیش از 4میلیون و 186هزار نفر ساعت آموزش های های فنی و حرفه ای در سال 95 دربخش دولتی ارائه شد

مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان سیستان و بلوچستان از ارائه بیش از 4میلیون و 186هزار و 428 نفر- ساعت آموزش های های فنی و حرفه ای در سال  95  در بخش دولتی خبر داد .

به گزارش روابط عمومی اداره کل اموزش فنی و حرفه ای استان سیستان و بلوچستان ؛ محمد جهانتیغی مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان با اعلام این خبر گفت : در راستای افزایش تولید ملی و ایجاد اشتغال پایداربیش از 4میلیون و 186هزار و 428 نفر- ساعت آموزش های های فنی و حرفه ای در سال گذشته در استان ارائه شده است .

وی تصریح کرد : از مجموع آموزش های ارائه شده در سال 95یک میلیون و 830هزار و 611 نفر ساعت آموزشهای مهارتی به بانوان و 2میلیون و 224 هزار و997نفر ساعت آموزش های مهارتی برای آقایان و130 هزارو 820 نفرساعت به صورت مشترک اجرا شده است .

جهانتیغی خاطرنشان کرد : آموزشهای ارائه شده معادل 25 هزار و 9 نفر دوره آموزشی بوده و بر اساس ظرفیت ها ، نیازهای بازار کار استان و امکانات آموزشی موجود اداره کل و مراکز تعریف شده است .

وی اذعان داشت : در راستای همه گیر شدن مهارت ها و تخصص ها در میان مردم می توان به توسعه و گسترش آموزش های مهارتی و فنی و حرفه ای در مناطق توسعه نیافته پرداخت تا از این طریق بستر سازی ایجاد اشتغال پایدار در استان فراهم شود .

اجتماعي است.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان  ادامه داد : اهميت دادن به مهارت ها به عنوان ابزاري براي كسب موفقيت نوعی سرمایه گذاری در ایجاد اشتغال و تولید است ضروري است كارفرمايان و افراد به ميزان تقاضا براي كسب مهارت ، مشاركتشان را افزايش دهند. نهادهاي دولتي نقش كليدي در اين بازي دارند ‌چون نهادهاي دولتي خودشان كارفرماهاي بزرگي هستند.

جهانتیغی بیان داشت : سنگ زيربناي موفقيت به درك ارزش مهارت ها از سوي افراد ، ‌شركت ها و دستگاه‌هاي دولتي وابسته است. بيشتر افراد و سازمان ها بايد متقاعد شوند كه موفقيت درآينده وابسته به ارتقا سطح مهارت‌هايشان است اگر افراد و سازمان‌ها باور كنند كه ارتقا مهارت ها امري ارزشمند است آن را در الويت قرار مي دهند.










تاریخ درج خبر : چهارشنبه ٣٠ فروردين ١٣٩٦ | ساعت درج خبر : ١٠:٠٥ | تعداد نمایش خبر : 122





صفحه اصلي|معرفي سازمان|پست الكترونيكي|تربيت مربي|منشور اخلاقي سازمان|English
بازديدکنندگان اين صفحه: 17038829 | بازديدکنندگان امروز: 6822 | کل بازديدکنندگان: 77325592 | بازديدکنندگان آنلاين: 10 | زمان بارگزاري صفحه: 0.3860 ثانيه